O projeto europeu IN-FORMS surge no contexto de uma crescente preocupação com a qualidade, estabilidade e sustentabilidade do emprego no setor do desporto. Face às transformações estruturais do mercado de trabalho e às exigências emergentes das políticas públicas europeias, o projeto propõe um conjunto de orientações estratégicas dirigidas à valorização dos profissionais e à modernização das práticas laborais.
Um dos eixos centrais do projeto consiste na análise das condições de trabalho no setor do desporto, evidenciando a coexistência de dinâmicas de crescimento com fragilidades estruturais persistentes. Entre estas, destacam-se a elevada prevalência de vínculos laborais precários, a fragmentação das carreiras profissionais e a dependência significativa de regimes de trabalho não permanentes. Este enquadramento contribui para a instabilidade do setor e dificulta a atração e retenção de profissionais qualificados.
O projeto sublinha igualmente a importância da qualificação e do desenvolvimento profissional contínuo como fatores críticos para a melhoria da qualidade do emprego. A existência de trajetórias formativas pouco estruturadas e a ausência de referenciais comuns de competências são identificadas como limitações relevantes. Neste sentido, defende-se a necessidade de reforçar a articulação entre sistemas de educação e formação e as necessidades concretas do mercado de trabalho no desporto.
Outro domínio de análise incide sobre a organização do trabalho e os modelos de emprego emergentes. O projeto IN-FORMS destaca o potencial de soluções inovadoras que conciliem flexibilidade com segurança laboral, como o emprego partilhado, os modelos colaborativos entre organizações e formas híbridas de contratação. Estas abordagens procuram responder às especificidades do setor, caracterizado por variações sazonais, diversidade de contextos de intervenção e multiplicidade de funções profissionais.
A dimensão do diálogo social é igualmente valorizada como condição essencial para a melhoria das condições de trabalho. O envolvimento de empregadores, trabalhadores e entidades públicas é apresentado como um fator determinante para a construção de soluções sustentáveis e ajustadas à realidade do setor. Neste quadro, o reforço das estruturas de representação e negociação coletiva assume particular relevância.
O projeto enfatiza ainda a necessidade de políticas públicas integradas que reconheçam o desporto enquanto setor económico e social estratégico. A promoção de condições de trabalho dignas, a valorização das carreiras e o investimento na qualificação são apresentados como elementos fundamentais para o desenvolvimento sustentável do setor e para a qualidade das práticas desportivas oferecidas à população.
Em síntese, o IN-FORMS propõe uma abordagem sistémica ao emprego no desporto, centrada na profissionalização, na inovação organizacional e na articulação entre políticas, instituições e atores do setor. Este enquadramento constitui uma referência relevante para a definição de estratégias nacionais e europeias orientadas para a valorização dos profissionais e para o reforço da qualidade do emprego no desporto.
Consulte mais informação em: https://www.informs-sport.eu/